Manager.
Un sistema che accompagna, un individuo, un atleta, un giocatore, una squadra, un allenatore, un manager, un’azienda attraverso un percorso per il raggiungimento dei propri obiettivi. Raggiungere un obiettivo o una meta è imprescindibile dal considerare sia i nostri punti deboli sia i nostri punti forti. Atleti , allenatori, manager troppe volte sono costretti dalla necessità di ottenere un risultato. Lavorano per giorni, settimane, anni per essere vincenti. Investono tempo in previsione di una prestazione.
Potrebbe sembrare strano, ma il mondo del lavoro dovrebbe imparare molto dal mondo dello sport. Ogni giorno in uffici, banche, aziende, scuole, alle persone vengono chieste prestazioni e molto spesso queste persone “non sono allenate” per dare il meglio di loro stessi. Nello sport ti alleni per una settimana poi la domenica devi fare una prestazione, nel mondo del lavoro ogni giorno viene chiesta una prestazione…ma poco è il tempo dedicato all’allenamento.
Gli argomenti trattati nell’allenamento delle capacità mentali sono i seguenti:
- LEADERSHIP
- COMUNICAZIONE
- COME COSTRUIRE UNA METODOLOGIA PERSONALE DI LAVORO
- DEFINIRE GLI OBIETTIVI DI SQUADRA ED INDIVIDUALI
- COS’E’ UNA SQUADRA?
- COME MOTIVARE UNA SQUADRA
- COME MANTENERE I GIOCATORI DELLA PANCHINA MOTIVATI
- STRATEGIE PER MIGLIORARE IL RUOLO DEL MANAGER
- IL SIGNIFICATO DEL ”VINCERE”
- COME GESTIRE LE EMOZIONI
